Hvad er 70-20-10 modellen
70-20-10 modellen er en læringsmodel der beskriver de forskellige måder, vi mennesker lære på.
Processen er dynamisk og lærings sker bedst igennem kombination af teori, praktisk og interaktion med andre.
Modellen er en pædagogisk tilgang, der sigter mod at skabe en god balance i selve læringsoplevelsen ved at kombinere de forskellige metoder.
Principperne i 70-20-10 læringsmodellen bygger på:
- 70 procent af læringen sker gennem praktisk erfaring og når vi løser udfordringer i hverdagen.
- 20 procent af læringen sker gennem samarbejde med andre, såsom kollegaer og vejleder.
- 10 procent af læring sker gennem formel uddannelse så som kurser og seminarer.
Hvordan kan læringsmodellen bruges i Storyboards LMS?
Selvom meget praktisk læring finder sted på arbejdspladsen, kan et LMS og e-learning også spille en stor rolle her. Hos Storyboards kan vi ved hjælp af teknologien simulere arbejdssituationer, ved hjælp af gamefication, dialog træning, digitale arbejdsmiljøer.
Alt sammen i et sikkert miljø uden at eventuelle fejl får alvorlige konsekvenser.
En læringsplatform giver også mulighed for online fællesskaber og netværk. Her kan brugerne samarbejde om projekter, stille spørgsmål og dele erfaringer. Med muligheden for at integreres Storyboards læringsplatform i virksomhedens eget Microsoft Teams, bliver det nemmere for erfaringsudveksling og læring i hverdagen.
Selvom traditionel læring kun udgør 10 procent af 70-20-10 modellen, er den stadig vigtig og e-learning kan nemt og effektiv struktureres, være engagerende og målrettet gennem Storyboards LMS.
De digitale læringsmoduler giver brugerne viden og et godt fundament til at bygge videre på gennem erfaring og samarbejde i deres hverdag.
